Programa del Curso
Definir Coaching
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Garantizar la claridad sobre qué es exactamente el Coaching y cómo se utiliza
Vincular el "Coaching" como disciplina a la mejora del rendimiento individual y de equipo (o al análisis y rectificación del bajo rendimiento)
Comprender cómo el aprendizaje compartido puede transferirse fácilmente a un "compromiso de acción"
Modelos de coaching
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Introducción al modelo GROW
G = Goal: el propósito de la discusión o los cambios que el individuo / equipo desea hacer
R = Realidad: una evaluación honesta de la situación actual y la necesidad de cambio
O = Opciones: qué se puede hacer para lograr ese cambio; Qué más; ¿Hay algo más...?
W = Voluntad: ¿existe el deseo de llevarlo a cabo o uno de los otros factores, GRO, impedirá el logro del cambio? ¿Cómo mediremos el progreso?
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El vínculo con Performance Management
Establecimiento de objetivos: comprender lo que se requiere Gestionar estos objetivos: comprender lo que significa el éxito y el déficit. Reconocer (y rectificar) el bajo rendimiento; en particular, reconocer las causas del bajo rendimiento (que puede no tener nada que ver con la carga de trabajo de la persona); Coaching y Feedback: vínculos y diferencias
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Coaching en la práctica
Sesiones facilitadas de Coaching, inicialmente en un entorno grupal para permitir una retroalimentación específica; luego en parejas de entrenadores, para poner en práctica los modelos que ya se han discutido.
Testimonios (5)
La sesión SMART Goal fue la parte más agradable de la formación que me ayudó a gestionar mi tiempo adecuadamente. me ayuda a establecer mi objetivo con mayor claridad y realmente pude ver que establecer SMART Goal puede relacionarse con casi todo, como Finance, la vida social, la carrera y el crecimiento personal.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Curso - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Traducción Automática
La apertura, el sentido del humor, el enfoque y el conocimiento del profesor
Justyna - e-file
Curso - Mindfulness Workshop
Traducción Automática
Fue una experiencia útil tanto desde el punto de vista profesional como personal. El formador estaba muy bien informado y nos dio información importante para utilizar en el lugar de trabajo, pero también en la vida privada. Pude reflexionar sobre mis propios rasgos de carácter y los de las personas que me rodean y, a través de ellos, beneficiarme o mejorarme. Los ejercicios de manejo del estrés fueron simples y útiles de aplicar.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
Traducción Automática
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101
Las técnicas.