Cursos de Recursos Humanos

Recursos Humanos Training

Capacitación en los Recursos Humanos (RRHH).

Testimonios de los Clientes

Programas de los Cursos de Recursos Humanos

Código Nombre Duración Información General
infavdconf Influencing and Avoiding Conflict 21 horas Audiencia Personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas que rodean a la Influencia y Evitar el Conflicto con: Sus colegas Sus jefes Sus clientes internos y externos y partes interesadas Objetivos del Curso Al final del curso, los delegados podrán: Apreciar la necesidad de manejar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de otros Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles Gestionar sus clientes internos y externos y las partes interesadas Formato El curso será una combinación altamente interactiva de: Discusiones Facilitadas Presentaciones de diapositivas Ejercicios y Estudios de caso
297 Assertiveness 7 horas A highly participative course involving individual and group discussions and skills practice to enable delegates to share ideas and develop their skill levels. Audience Anyone who is looking to enhance their assertiveness skills Aim This course aims to raise confidence and increase the delegate’s ability to communicate confidently and assertively with colleagues and customers. Objectives By the end of the programme the participants will: Understand and overcome the barriers to being assertive Recognise behaviour traits within yourself and others and learn effective strategies for managing them Communicate effectively with a wide range of people to achieve a win-win situation wherever possible Effectively manage difficult situations.
449 Equality and Diversity Masterclass 7 horas The aim of this one day course is to better equip delegates in order to promote E&D in the workplace and better comply with relevant E&D legislation. By the end of the course, delegates will be able to: Explain the benefits of Inclusion and an inclusive workplace Outline the Equality Act 2010 and it's implications for employers and employees Discuss what is meant by 'prohibited conduct' and how this can be avoided Define what is meant by 'reasonable adjustments' for disabled workers State current, appropriate and inappropriate terminology
448 Mentoring and Coaching 7 horas La meta de este curso es proveer a los participantes con habilidades de tutoría y coaching para el lugar de trabajo. Al término del curso los participantes serán capaces de: Distinguir la diferencia entre tutoría y coaching Discutir teorias de entrenamiento relevantes Describir diferentes estilos de aprendizaje Explicar el modelo de feedback Trazar los principios básicos de coaching Exponer los componentes del modelo de coaching GROW
3632 Organisational Behaviour 14 horas
hip High Impact Presentations 7 horas Audience Staff who need to be fully prepared to deliver High Impact Presentations: To their teams To clients To other audiences internal to the company To other audiences external to the company Format of the course A combination of: Facilitated Discussions Delegate Presentations – with full feedback Attendance on this course assumes an existing level of experience in delivering Presentations. It is the next level up from the Presenting with Confidence course. By the end of the course, delegates will be able to: Prepare, structure and deliver an effective presentation to a high quality level Define the levels of energy, involvement and engagement required to convince an audience Act flexibly in delivering presentations: to be able to adapt the presentation to developing circumstances – perhaps through a last-minute chance of objective or unexpected time pressures
pplteamman Gestión de Personas y Equipos 21 horas Audience Staff who need to be fully aware of the issues surrounding People and Team Management for: Themselves Their colleagues (peers) Their bosses Their team members Their internal and external customers and stakeholders Format of the course The course will be a highly-interactive combination of: Facilitated Discussions Slide Presentations Exercises and Case Studies By the end of the course, delegates will be able to: Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available Appreciate how to manage, motivate and develop their team members Manage their internal and external customers and stakeholders Explain how to deal with the difficult situations they may encounter in the office
pemm Eficiencia Personal y Gestión de Reuniones 7 horas Audience Managers, Team Leaders and staff members who feel that: They are attending too many meetings Their time is being “stolen” by other people They cannot get to the bottom of their day’s work because of a lack of planning, foresight or prioritisation Format of the course The course will be a highly-interactive combination of: Facilitated Discussions Slide Presentations Exercises and Case Studies By the end of the course, delegates will be able to: Appreciate the need to manage meetings effectively – respecting the time pressures of those whom they invite to meetings Follow the standard processes for calling, managing and preparing the output of meetings Appreciate more widely some of the ways of managing themselves and their time more efficiently: to work smarter not harder…
handcc Manejo de Conflicto con Confianza 14 horas Audience Staff who need to be fully aware of the issues surrounding Conflict and how to deal with it with: Their colleagues Their bosses Their internal and external customers and stakeholders Format of the course The course will be a highly-interactive combination of: Facilitated Discussions Slide Presentations Exercises and Case Studies By the end of the course, delegates will be able to: Understand conflict and its effect on ourselves and others Define assertive and non-assertive behaviours Appreciate the need for self-management before managing others Develop capability in engaging conflict assertively Build confidence through demonstrations and practical simulations
commtm2 Comunicación e Influencia - Para Gerentes y Líderes de Equipo 14 horas Audiencia El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir: Sus colegas Sus jefes Sus clientes internos y externos y partes interesadas Formato del Curso El curso será una combinación altamente interactiva de: facilitando las discusiones Las presentaciones de diapositivas Ejercicios y casos prácticos Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de: Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina
busics Habilidades de Comunicación Empresarial 35 horas Las habilidades de la comunicación se han reconocido durante mucho tiempo como esenciales para el éxito profesional y muchos de una carrera se ha estancado, vaciló o se estancó gracias a una falta de habilidades de comunicación. Contrario al mito urbano, pocos de nosotros nacen con esta habilidad, en su lugar la mayoría ha practicado o aprendido de los errores. Este curso está diseñado para ayudar a los delegados a mejorar sus habilidades de comunicación y, en consecuencia, su capacidad para trabajar con otros. Las habilidades de mediación son sutilmente pero significativamente diferentes. Excelente comunicación es un requisito previo, pero lo más importante es la capacidad de escuchar y tomar nota de lo que se dice. El papel del mediador es ayudar a las partes a llegar a una solución a su problema y llegar a un resultado que ambas partes estén felices de aceptar. Los mediadores evitan tomar partido, hacer juicios o dar orientación. Ellos son simplemente responsables de desarrollar comunicaciones efectivas y construir consenso entre las partes. Este curso también cubre la amplia gama de habilidades, además de la comunicación, que se requiere para ser un mediador eficaz.
Influence Influencia en Acción 14 horas Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resiliente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea: Crear equipos de trabajo de alto rendimiento Ganar contratos consistentemente para lanzar Negociar con éxito las mejores ofertas Desarrollar valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia
coach Habilidades de Coaching 7 horas Audiencia El Staff que necesita estar preparado para impartir sesiones de coaching altamente efectivo y de calidad para: Miembros de su propio staff Sus equipos Individuos que no están directamente conectados a sus propios equipos pero que valoran su propia opinion -sin juzgar las de los demás- Formato del curso Combinación de: A combination of: Discusiones Controladas Sesiones Delegadas de Coaching - con feedback completo Para el final del curso, los participantes serán capaces de: Definir "Coaching y explicar en detalle el uso del mismo para mejorar el desempeño individual y del equipo - Particularmente relacionando su uso para comprender (y corregir) los motivos detrás de la baja productividad Impartir sesiones de Coaching efectivas y significativas
commtm Comunicación e Influencia para los Miembros del Equipo 14 horas Audiencia El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir: Sus colegas Sus jefes Sus clientes internos y externos y partes interesadas Formato del Curso El curso será una combinación altamente interactiva de: Facilitando las discusiones Las presentaciones de diapositivas Ejercicios y Los estudios de caso Al final del curso, los delegados serán capaces de: Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas

Próximos Cursos

Cursos de Fin de Semana de Recursos Humanos, Capacitación por la Tarde de Recursos Humanos, Recursos Humanos boot camp, Clases de Recursos Humanos , Capacitación de Fin de Semana de Recursos Humanos, Programas de capacitación de Recursos Humanos, Instructor de Recursos Humanos, Cursos por la Tarde de Recursos Humanos, Clases de Recursos Humanos , Recursos Humanos en sitio, Clases Particulares de Recursos Humanos, Recursos Humanos con instructor, Capacitador de Recursos Humanos, Cursos Privados de Recursos Humanos, Cursos de Formación de Recursos Humanos, Recursos Humanos coaching, Capacitación empresarial de Recursos Humanos, Talleres para empresas de Recursos Humanos

Promociones

Curso Ubicación Fecha Precio del Curso [A distancia / Presencial]
MongoDB for Developers Madrid Mar, 2018-03-06 09:30 2520EUR / 3420EUR
Red Neuronal en R Zaragoza Jue, 2018-03-15 09:30 3357EUR / 3557EUR
Agile Software Testing Madrid Mié, 2018-03-21 09:30 2430EUR / 3330EUR
Introducción MoDAF/NAF Madrid Vie, 2018-03-23 09:30 1422EUR / 1972EUR
Hadoop for Data Analysts Valencia Jue, 2018-06-14 09:30 3672EUR / 3872EUR

Descuentos en los Cursos

Respetamos la privacidad de su dirección de correo electrónico. No vamos a pasar o vender su dirección a otros.
Siempre puede cambiar sus preferencias o anular la suscripción por completo.

Algunos de nuestros clientes