Temario del curso
Introducción
Instalación de SAP HCM
Descripción general de SAP módulos principales de HCM
Plan de implementación
- Identificación de los requisitos empresariales
- Definición de la estructura de la organización
Implementación de SAP HCM
- Organizacional Management (OM)
- Administración de Personal (PA)
- Contratación electrónica
- Tiempo Management (TM)
- Nómina (PY)
- ESS y MSS
- Informes
Mejora de los sistemas Business
- El proceso de prueba
- Detección de errores
Soporte de aplicaciones
- Capacitación de usuarios
- Documentation
Administración
- Integración de SAP HCM con otros módulos
- Migración de SAP datos
Solución de problemas
SAP Mejores prácticas
Resumen y conclusión
Requerimientos
- Comprensión de la arquitectura de software empresarial (servidores de aplicaciones, bases de datos, etc.)
- Comprensión de los conceptos de recursos humanos.
- Comprensión de los procesos de negocio relacionados con los recursos humanos.
Audiencia
- SAP Consultores
- Responsables de RRHH y expertos en la materia
Formación Corporativa a Medida
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- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
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Testimonios (2)
El ejercicio y el debate de preguntas y respuestas
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