Temario del curso
Introducción a Maximo Assignment Manager
- Finalidad y capacidades principales de Assignment Manager
- Flujos de trabajo diferenciados según el rol del usuario: despacho y supervisión
- Navegación básica e identificación de los elementos esenciales de la interfaz
Gestión de disponibilidad laboral
- Registro y descripción cualitativa del personal técnicamente capacitado
- Seguimiento puntual de su disponibilidad diaria y ausencias planificadas
- Interpretación correcta de las estadísticas sobre uso efectivo del talento humano
Configuración de especialidades, equipos y turnos
- Creación e integración de categorías profesionales junto con sus grados de competencia
- Definición meticulosa de los grupos laborales y la composición individual de cada uno
- Programación detallada de horarios y periodos hábiles propios de distintos turnos
Asignación eficiente mediante el Programador Gráfico y el Planificador
- Conceptos generales en torno a las funciones específicas que aportan ambas herramientas computacionales
- Selección metódica de órdenes de trabajo adecuadas para asignar posteriormente
- Mantener la coherencia sistémica garantizando que los cambios se reflejen simultáneamente en ambos sistemas planificadores
Ejecución diaria de planes predeterminados
- Distribuir eficazmente las órdenes laborales a cada técnico competente
- Control constante del avance de las misiones junto con las variaciones en sus estados operativos
- Adaptar las asignaciones conforme surgen modificaciones imprevistas durante la rutina laboral
Control de conflictos, reasignación y solución de problemas excepcionales
- Detección temprana de discrepancias o interferencias entre distintos proyectos planificados
- Cambios precisos respecto a la distribución de responsabilidades cuando se presenten limitaciones en los recursos disponibles
- Gestión adecuada ante incidencias repentinas, incluyendo desvíos y retrasos no esperados en el cronograma
Prácticas integradoras simuladas para entornos reales de producción
- Reproducir cada una de las etapas que comprende un ciclo de despacho auténtico en la práctica industrial
- Optimizar el equilibrio necesario entre demanda laboral y capacidad efectiva de cada cuadrilla técnica
- Adoptar respuestas ágiles frente a prioridades operativas emergentes no previstas en los esquemas iniciales
Ejercitaciones directas utilizando conjuntos de órdenes de trabajo BART proporcionados expresamente para el curso
- Manipular correctamente los bloques de datos exportados desde la plataforma BART a modo experimental
- Desarrollar flujos estructurados para efectuar cualquier tipo de asignación de tareas siguiendo un esquema completo
- Solucionar casos prácticos específicos basados en circunstancias hipotéticas que pudieran ocurrir en el puesto profesional
Cierre y orientaciones futuras tras completar la formación final
Requerimientos
- Comprensión básica de los procesos operativos de mantenimiento
- Experiencia previa en gestionar flujos laborales y tareas
- Conocimientos generales sobre metodologías de planificación
Público objetivo
- Supervisores de obra
- Jefes de equipo
- Personal encargado del despacho de tareas
Formación Corporativa a Medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.
- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Precio por grupo privado (formación online) desde 2900 € + IVA*
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Reseñas (1)
informativo con buen conocimiento del especialista en materia por parte del formador, abordó temas y ejemplos interesantes
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