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Temario del curso
Introducción a los Sistemas de Gestión del Aprendizaje
- ¿Qué es un LMS y por qué resulta fundamental en la formación actual?
- Características clave y vocabulario técnico habitual
- Descripción general de plataformas LMS destacadas del mercado
Configuración e implementación del sistema LMS
- Instalación y preparación inicial de instancias LMS como Moodle, Blackboard o Canvas
- Estructuración organizativa: categorías, departamentos y grupos dentro del entorno virtual
- Ajuste preciso de configuraciones técnicas y métodos de autenticación de usuarios
Gestión de perfiles y autorizaciones de los usuarios
- Incorporación masiva o individual de alumnos, docentes y administradores
- Asignación detallada de funciones: gestores del sistema, instructores y estudiantes
- Control estricto de derechos de acceso y pertenencia a grupos definidos
Diseño y organización del contenido formativo
- Elaboración ordenada de módulos, lecciones e itinerarios curriculares
- Incorporación sencilla de materiales multimedia provenientes de distintas fuentes
- Aprovechamiento estratégico de recursos como exámenes SCORM o foros interactivos
Supervisión continua y generación de informes detallados
- Evaluación precisa del nivel de participación, finalización de unidades formativas y actividades realizadas
- Uso eficaz de los paneles estadísticos integrados para diagnósticos rápidos
- Exportación organizada de datos relevantes y diseño personalizado de estudios analíticos
Prácticas recomendadas en la administración diaria del sistema LMS
- Gestionar cíclicamente el ciclo vital completo de los cursos, incluyendo archivado ocasional
- Orientación técnica y emocional permanente tanto a docentes como a estudiantes
- Estrategias efectivas para mantener el interés constante de la audiencia en el aprendizaje
Preparación orientada al examen oficial de certificación
- Revisión exhaustiva de las capacidades principales y rutinas operativas clave del sistema
- Ejercicios contextuales similares a los exámenes reales e intentos de resolución de inconvenientes frecuentes
- Recopilación de preguntas de muestra y realización de una prueba evaluativa tipo test final
Resumen global e indicaciones orientadas al futuro desarrollo profesional
Requerimientos
- Conocimientos básicos sobre diseño instruccional o metodologías de capacitación empresarial
- Experiencia previa con herramientas digitales al servicio de la educación
- No es necesario tener experiencia en administración de sistemas LMS
Público objetivo
- Coordinadores de formación y administradores especializados en e-learning
- Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que gestionan entornos formativos digitales
- Docentes y diseñadores pedagógicos encargados de la impartición de cursos
14 Horas
Formación Corporativa a Medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.
- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Precio por grupo privado (formación online) desde 2900 € + IVA*
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