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Programa del Curso
- Cómo aprenden los adultos - las 4 etapas del proceso de aprendizaje, dificultades y formas de manejar cada etapa
- Etapas en el proceso de entrega de capacitación (percibir, actuar, integrar, inculcar) desafíos y limitaciones
- Características de un capacitador exitoso
- Administrar un programa de capacitación
- Dificultades y formas de superarlas
¿Qué aprenderás:
- Te ayudará a construir un programa de capacitación efectivo y entregarlo de manera que se adapte a las necesidades del grupo al que te diriges;
- Manejarás situaciones difíciles que pueden surgir durante el programa de capacitación;
- Identificarás tus propias fortalezas y capitalizarás en ellas para el aprendizaje adulto.
Habilidades desarrolladas:
- Diseño de un programa de capacitación
- Tipos de participantes
- Identificación de tus propias características
- Adaptar el discurso a las necesidades del grupo.
Resultados clave:
- Comprenderás las 4 etapas del aprendizaje adulto y cómo apoyar a los aprendices en cada etapa.
- Obtendrás claridad sobre el proceso de entrega de capacitación (percibir, actuar, integrar, inculcar).
- Aprenderás las cualidades de un capacitador exitoso y cómo desarrollarlas.
- Administrarás y estructurarás un programa de capacitación completo.
- Manejarás participantes difíciles y situaciones con confianza.
- Identificarás y aprovecharás tus propias fortalezas como capacitador para maximizar el impacto del aprendizaje.
Requerimientos
Recomendado (pero no obligatorio):
- Alguna experiencia en enseñanza, coaching, mentoría o presentación en un entorno profesional.
- Comprensión básica de los contextos de aprendizaje o capacitación en el lugar de trabajo.
- Interés en mejorar habilidades de comunicación, facilitación y diseño de programas.
Apto para:
- Formadores, facilitadores e instructores (nuevos o aspirantes).
- Gerentes o líderes de equipos que brindan capacitación interna.
- Profesionales de RH y D&D que diseñan o implementan programas de aprendizaje.
7 Horas
Testimonios (5)
Fue agradable conocer más sobre el EQ
Itzel Hernandez Diaz
Curso - Emotional Intelligence (EQ)
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La sesión SMART Goal fue la parte más agradable de la formación que me ayudó a gestionar mi tiempo adecuadamente. me ayuda a establecer mi objetivo con mayor claridad y realmente pude ver que establecer SMART Goal puede relacionarse con casi todo, como Finance, la vida social, la carrera y el crecimiento personal.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Curso - Workshop: Boost your productivity with this new method!
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Me gustó la implicación de la formadora y cómo su energía involucró también a los participantes, la formación fue interesante, con muchos datos prácticos de apoyo y ejemplos, ejercicios prácticos. ¡Fue genial!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
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Explica bien el tema.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
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I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
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