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Temario del curso

Introducción a la IA en RRHH

  • Resumen de las aplicaciones de la IA en recursos humanos
  • Beneficios y desafíos de la contratación impulsada por IA
  • Consideraciones éticas y mitigación de sesgos en la contratación con IA

Selección de currículos con IA

  • Uso de DeepSeek para el análisis automatizado de currículos
  • Clasificación y preselección de candidatos con IA
  • Integración de DeepSeek con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Análisis del sentimiento de los empleados y compromiso

  • Análisis de los comentarios de los empleados mediante análisis de sentimiento con IA
  • Predicción de tendencias de compromiso de la fuerza laboral
  • Uso de DeepSeek para ciclos continuos de retroalimentación de los empleados

Planificación predictiva de la fuerza laboral

  • Aprovechamiento de DeepSeek para la previsión de la demanda de personal
  • Predicción de rotación y evaluación de riesgos impulsadas por IA
  • Toma de decisiones estratégicas sobre la fuerza laboral mediante análisis predictivo

Automatización de flujos de trabajo de RRHH con DeepSeek

  • Integración de chatbots con IA para soporte en RRHH
  • Automatización de evaluaciones de desempeño e informes
  • Mejora de la toma de decisiones en RRHH mediante información generada por IA

Estudios de caso y aplicaciones prácticas de RRHH

  • Aplicaciones reales de la IA en el reclutamiento y la gestión de RRHH
  • Casos de éxito y lecciones aprendidas de transformaciones de RRHH impulsadas por IA
  • Tendencias futuras en tecnologías de RRHH con IA

Resumen y siguientes pasos

Requerimientos

  • Conocimientos básicos de los procesos de RRHH y estrategias de reclutamiento
  • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o herramientas de análisis de RRHH
  • Familiaridad con conceptos de IA en aplicaciones empresariales

Público objetivo

  • Profesionales de RRHH
  • Reclutadores
  • Equipos de análisis de personas
 14 Horas

Formación Corporativa a Medida

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  • Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
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  • Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Inversión

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