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Temario del curso
Introducción a la inteligencia artificial en Recursos Humanos
- Descripción general de las aplicaciones de la IA en el ámbito del personal
- Ventajas y desafíos asociados al uso de la IA en procesos de selección
- Aspectos éticos y estrategias para reducir sesgos en los sistemas de contratación basados en IA
Evaluación automatizada de currículos mediante inteligencia artificial
- Utilización de DeepSeek para analizar currículos de manera automática
- Clasificación y selección de candidatos gracias a algoritmos de IA
- Integración de DeepSeek con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)
Análisis del sentimiento y nivel de compromiso de los empleados
- Aplicación del análisis semántico impulsado por IA para evaluar la opinión del personal
- Previsión de las tendencias futuras en cuanto al grado de implicación y motivación laboral
- Utilización de DeepSeek para establecer un canal continuo de retroalimentación empleado-empresa<\/li>
Planificación estratégica del personal mediante predicciones analíticas
- Aplicación práctica de DeepSeek para anticipar las necesidades futuras de mano de obra
- Modelado predictivo sobre la tasa de rotación y análisis de riesgos relacionados
- Toma de decisiones estratégicas en gestión del personal mediante el uso de datos predictivos
Automatización de los flujos de trabajo humanos con DeepSeek
- Implementación de chatbots impulsados por IA para brindar apoyo administrativo y operativo
- Generación automática de evaluaciones y reportes de desempeño laboral
- Aprovechamiento de los datos generados por la IA como herramienta para guiar decisiones estratégicas
Casos prácticos en Recursos Humanos y aplicaciones reales
- Ejemplos concretos del uso de la inteligencia artificial en selección de personal y gestión general del personal
- Historias de éxito e indicadores derivados de transformaciones efectivas impulsadas por IA
- Tendencias emergentes en el desarrollo tecnológico dedicado a la mejora continua de los procesos organizativos
Resumen final y orientación sobre los siguientes pasos
Requerimientos
- Conocimientos básicos sobre procesos de gestión del personal y estrategias de reclutamiento
- Experiencia previa con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o herramientas analíticas para recursos humanos
- Familiaridad con los conceptos fundamentales de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial
Público objetivo
- Profesionales del área de Recursos Humanos
- Reclutadores y especialistas en selección de personal
- Equipos encargados del análisis del capital humano
14 Horas
Formación Corporativa a Medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.
- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Precio por grupo privado (formación online) desde 2900 € + IVA*
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