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Temario del curso

Introducción

  • Historia del Lean: El Sistema de Producción Toyota
  • Diferencias entre la manufactura Lean y las operaciones de servicios Lean

Pensamiento Lean

  • Organización de las actividades humanas

Los cinco principios del Lean

  • Valor
  • La cadena de valor
  • Flujo
  • Movimiento según demanda
  • Perfección

Tipos de desperdicio

  • Desperdicio tangible frente al intangible
  • Actividades que agregan valor versus las que no en el trabajo diario
  • Ocho categorías de desperdicio en operaciones de servicios
  • Uso inadecuado de métricas para evaluar el desperdicio

Evaluación del desempeño

  • Observación de los procesos en ejecución
  • Entendimiento de los aspectos clave de un KPI
  • El tiempo como factor esencial en la evaluación

Pensamiento sistémico

  • Gestión orientada al futuro
  • Aplicación del pensamiento sistémico de Deming a las industrias de servicios

Preparación de la empresa para adoptar el Lean

  • Desarrollo de procesos Lean
  • Ciclo de mejora continua
  • Ajuste adecuado de métricas empresariales
  • Superación de la resistencia al cambio
  • Ejecución de proyectos piloto

Implementación del Lean en su organización

  • Conformación de equipos adecuados
  • Aplicación de tecnología y herramientas específicas
  • Capacitación del personal y colaboradores estratégicos
  • Seguimiento de tareas mediante Kanban
  • Organización de talleres Kaizen

Elaboración de mapas de procesos

  • Utilización de diagramas de flujo de trabajo
  • Ciclo completo desde el pedido hasta la entrega del servicio

Mapeo de la cadena de valor

  • Herramientas para mediciones Lean
  • Elaboración de mapas situacionales actuales y futuros

Análisis de la cadena de valor

  • Método 5S para organización óptima
  • Producción justo a tiempo
  • Garantía de calidad integrada en el proceso

Difusión del pensamiento Lean en toda la empresa

  • Herramientas complementarias y transformación cultural
  • Actividades de coaching corporativo
  • Creación de canales de comunicación y retroalimentación efectivos
  • Enfoque en el aprendizaje a largo plazo
  • Toma de decisiones basada en datos concretos

Evaluación de resultados derivados del Lean

  • Matriz de madurez Lean para análisis comparativo
  • Monitoreo continuo del desempeño organizacional
  • Comparativa con otras empresas líderes en el sector

Formación de líderes Lean competentes

  • Estructuración de equipos directivos especializados en Lean
  • Desarrollo sistemático de planes sucesorios para dichos puestos

Otras metodologías complementarias

  • Agile y Scrum como alternativas prácticas
  • Aplicación del método Six Sigma para mayor perfección

Conclusión y reflexión finales

Requerimientos

  • Ganas de desarrollar al personal, mejorar la eficiencia y eliminar el desperdicio en la organización.

Público objetivo

  • Directivos empresariales
 14 Horas

Formación Corporativa a Medida

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