Cursos de Gestión del Cambio en Madrid

Audiencia:

Este curso está dirigido a todo el personal que necesite una visión más amplia del proceso de cambio para obtener los mejores resultados en su área de la empresa.

Formato del curso

Combina lo siguiente:

• Discusiones facilitadas
• Presentaciones mediante diapositivas
• Ejercicios y estudios de caso

Al finalizar este curso, los asistentes podrán:

• Explicar las estrategias básicas de cambio que sustentan la planificación del cambio en una organización.
• Comprender el uso y aplicación de los 9 principios del cambio.
• Elaborar un plan de cambio adecuado para su área empresarial.

Este intenso curso de un día prepara a directivos y tomadores de decisiones con las herramientas, estrategias y confianza necesarias para liderar eficazmente iniciativas de transformación organizacional. Aborda tanto los aspectos técnicos como humanos del cambio, garantizando que los participantes sepan cómo afrontar la resistencia, inspirar compromiso y lograr una transformación sostenible. Gracias a la combinación de teoría, estudios de caso reales y ejercicios prácticos, al finalizar el curso cada asistente contará con un plan claro para iniciar, gestionar e integrar el cambio en su organización.

Este curso de un día sobre gestión del cambio proporciona a los empleados herramientas y estrategias prácticas para navegar y adaptarse a los cambios organizativos, incluso cuando no cuentan con autoridad formal para tomar decisiones. La capacitación se centra en comprender la naturaleza del cambio, gestionar las reacciones personales y grupales, así como mantener la productividad y el ánimo durante los procesos de transformación. Los participantes obtendrán conocimientos sobre cómo afecta el cambio a las personas, estudiarán métodos para reducir la resistencia al mismo y practicarán técnicas para fortalecer su resiliencia, con el fin de prosperar en entornos laborales en constante evolución. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de aplicar los principios de gestión del cambio en sus propias funciones, mejorando tanto su capacidad de adaptación como su contribución al éxito organizacional.

Esta formación presencial o virtual, impartida por instructores expertos, está orientada a profesionales principiantes e intermedios que deseen introducir, implementar y sostener con éxito las prácticas 5S en sus organizaciones.

Aunque no está diseñado para análisis profundos ni transformaciones a gran escala, el modelo 7S de McKinsey resulta ideal para evaluar la coherencia interna de su empresa. Si sabe que es necesario realizar cambios, pero aún no tiene claro por dónde empezar, este modelo de gestión del cambio le será de gran utilidad.

Esta capacitación en vivo, dirigida por un instructor (ya sea online o presencial), está orientada a gerentes, propietarios de negocios y estrategas que deseen implementar el modelo 7S de McKinsey en sus organizaciones.\

Formato del curso

• Clases interactivas con discusiones guiadas.
• Numerosos ejercicios y actividades prácticas.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una adaptación específica de este curso, no dude en contactarnos.