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Temario del curso

Introducción

Conceptos básicos de la Inteligencia Emocional

  • Los componentes esenciales de la inteligencia emocional
  • Estrategias para desarrollar las competencias clave

Gestión emocional para mejorar el rendimiento laboral

  • Autoconciencia: cómo medir nuestro propio nivel de IE
  • Comprensión de los estilos comunicativos
  • Técnicas para regular adecuadamente nuestras emociones
  • Elaboración de un plan de acción personalizado para elevar la propia IE

Reconocimiento e interpretación de las emociones ajenas

  • Practicar la empatía y la escucha activa
  • Interpretación adecuada de señales no verbales
  • Manejo en situaciones interpersonales delicadas

Fomento de la Inteligencia Emocional dentro del equipo

  • Características de un buen miembro del equipo
  • Atributos de los grupos altamente eficaces
  • Procedimientos óptimos para ofrecer y recibir retroalimentación constructiva
  • Evaluación de la dinámica del equipo: lista de verificación de la IE grupal

Colaboración efectiva en equipos

  • Establecimiento de metas y visión compartida
  • Explicación de los estilos conductuales DISC
  • Determinación del propio estilo conductual y la forma preferida de trabajar en equipo
  • Fomento de una participación activa y cooperativa entre todos los miembros

Aplicación práctica en contextos complejos

  • Liderar procesos de cambio empresarial con éxito
  • Resolución de conflictos dentro del equipo de forma efectiva
  • Análisis de los factores que influyen en la confianza mutua

Aplicación para crear un ambiente laboral positivo

  • Capacidad de influir: motivar, inspirar y evaluar a los demás
  • Gestión adecuada de las relaciones profesionales con compañeros
  • Fortalecimiento colectivo de la resiliencia emocional del equipo

Resumen y conclusiones

Requerimientos

  • Experiencia previa trabajando en equipo dentro de un entorno organizativo.

Público objetivo

  • Equipos de todos los niveles dentro de la organización.
  • Equipos multidisciplinarios dedicados a proyectos específicos.
 7 Horas

Formación Corporativa a Medida

Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.

  • Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
  • Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
  • Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Inversión

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