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Temario del curso

Introducción

Autorizaciones

  • Descripción general sobre las autorizaciones
  • Elementos clave del concepto de autorizaciones en SAP
  • Diseño e implementación de mecanismos de autorización
  • Comprobación de permisos dentro del sistema SAP

Mantenimiento básico de roles

  • Gestión de datos de usuario
  • Definición de roles y sus respectivas autorizaciones
  • Creación de roles personalizados
  • Diseño de roles compuestos
  • Generación de roles de referencia y derivados
  • Gestión permanente de roles creados

Mantenimiento avanzado de roles

  • Establecimiento de permisos específicos para usuarios del sistema
  • Aplicación de funciones avanzadas vinculadas al mantenimiento de autorizaciones

Configuración del entorno de autorización

  • Instalación y actualización de componentes para el mantenimiento de roles
  • Ajuste de parámetros generales del sistema
  • Personalización de opciones del módulo de gestión de roles
  • Detección de autorizaciones faltantes en los perfiles de acceso
  • Migración segura de permisos entre entornos distintos

Integración con otros sistemas de gestión de identidades

  • Uso del sistema de Administración Centralizada de Usuarios (CUA)
  • Conexión eficiente con módulos administrativos corporativos

Sistemas SAP para administración integral de identidades digitales

  • Identificación detallada de diversas fuentes que generan datos de acceso
  • Diseño y ejecución de programas SAP GRC orientados al control, riesgo y cumplimiento normativo
  • Estrategias integrales para el manejo adecuado de identidades en plataformas complejas (CIM)

Conclusión y planes de mejora futura

Requerimientos

  • Conocimientos y experiencia previa con sistemas SAP
  • SAPTEC o SAP01

Público objetivo

  • Consultores de productos
  • Gestores de productos
  • Analistas empresariales
 21 Horas

Formación Corporativa a Medida

Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.

  • Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
  • Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
  • Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
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