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Temario del curso
Introducción
Autorizaciones
- Descripción general sobre las autorizaciones
- Elementos clave del concepto de autorizaciones en SAP
- Diseño e implementación de mecanismos de autorización
- Comprobación de permisos dentro del sistema SAP
Mantenimiento básico de roles
- Gestión de datos de usuario
- Definición de roles y sus respectivas autorizaciones
- Creación de roles personalizados
- Diseño de roles compuestos
- Generación de roles de referencia y derivados
- Gestión permanente de roles creados
Mantenimiento avanzado de roles
- Establecimiento de permisos específicos para usuarios del sistema
- Aplicación de funciones avanzadas vinculadas al mantenimiento de autorizaciones
Configuración del entorno de autorización
- Instalación y actualización de componentes para el mantenimiento de roles
- Ajuste de parámetros generales del sistema
- Personalización de opciones del módulo de gestión de roles
- Detección de autorizaciones faltantes en los perfiles de acceso
- Migración segura de permisos entre entornos distintos
Integración con otros sistemas de gestión de identidades
- Uso del sistema de Administración Centralizada de Usuarios (CUA)
- Conexión eficiente con módulos administrativos corporativos
Sistemas SAP para administración integral de identidades digitales
- Identificación detallada de diversas fuentes que generan datos de acceso
- Diseño y ejecución de programas SAP GRC orientados al control, riesgo y cumplimiento normativo
- Estrategias integrales para el manejo adecuado de identidades en plataformas complejas (CIM)
Conclusión y planes de mejora futura
Requerimientos
- Conocimientos y experiencia previa con sistemas SAP
- SAPTEC o SAP01
Público objetivo
- Consultores de productos
- Gestores de productos
- Analistas empresariales
21 Horas
Formación Corporativa a Medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.
- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
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Reseñas (2)
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La interacción entre el equipo y el compartirnos su experiencia