Certificación OCUP2 UML 2.5 - Preparación para los Exámenes Intermedios

Este curso presencial o en línea, impartido por un instructor en España, está orientado a participantes de nivel inicial a intermedio que deseen enfrentar los problemas cotidianos del trabajo mediante técnicas de gamificación.

Al concluir el curso, los asistentes podrán:

• Entender las bases del Diseño Thinking y cómo aplicarlo para resolver problemas.
• Aplicar mecanismos de gamificación con el fin de estimular la participación e innovación.
• Elaborar respuestas creativas y viables a situaciones frecuentes en el entorno laboral.
• Trabajar conjuntamente con su equipo para llevar a cabo estrategias eficaces de resolución de problemas.
• Utilizar un método iterativo que permita perfeccionar las soluciones gracias a la retroalimentación y los ensayos.

Esta capacitación presencial o virtual, guiada por un instructor en España, está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender e implementar los conceptos y prácticas del DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos clave del DDD (contextos acotados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el enfoque estratégico del DDD para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer sus límites.
• Implementar el enfoque táctico del DDD utilizando patrones como CQRS, fábricas y origen de eventos.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de forma eficaz mediante técnicas propias del DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio o a los equipos.
• Emplear la malla de datos para crear una plataforma de datos centrada en el dominio que favorezca el descubrimiento y la gobernanza de los mismos.

El Diseño Dirigido por el Dominio (DDD) es un enfoque eficaz para el desarrollo de software que se centra en modelar comportamientos complejos mediante la alineación entre la implementación técnica y los conceptos empresariales clave. Este curso analiza cómo DDD ayuda a los equipos a gestionar dicha complejidad y reducir riesgos gracias a patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a crear un “Lenguaje Ubicuo”, a delimitar claramente los ámbitos mediante Contextos Delimitados, así como a utilizar componentes fundamentales tales como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo final es diseñar arquitecturas de software flexibles y fáciles de mantener que se adapten al propio dominio empresarial en constante evolución.

El Diseño guiado por el dominio (Domain-Driven Design, DDD) es un enfoque de desarrollo de software que prioriza el diseño de sistemas basados en el dominio empresarial, empleando un lenguaje común y técnicas estratégicas y tácticas de modelado.

Esta capacitación presencial o online, impartida por un instructor, está dirigida a desarrolladores sénior con experiencia avanzada que deseen aplicar los principios del DDD para crear sistemas robustos, escalables y fáciles de mantener.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

• Identificar y modelar los conceptos clave del dominio mediante un lenguaje común y contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos del DDD como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y delimitar fronteras estratégicas para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar las prácticas del DDD en equipos Agile y flujos CI/CD, mejorando así la colaboración y la entrega de productos.

Formato del curso

• Clases interactivas con debates y discusiones.
• Numerosos ejercicios prácticos para reforzar los conceptos aprendidos.
• Implementación directa en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Si desea solicitar una capacitación personalizada, no dude en contactarnos para coordinarla.

Existen numerosos patrones de diseño probados y ampliamente utilizados que están al alcance de todos. En ocasiones, solo es necesario adaptar sus nombres e implementarlos en una tecnología específica. Esto puede ahorrar cientos de horas que de otro modo se emplearían en el diseño y las pruebas. Objetivos del curso Este curso tiene dos objetivos: en primer lugar, permitirle reutilizar patrones ampliamente conocidos; en segundo lugar, ayudarle a crear y utilizar patrones propios de su organización. Asimismo, le brindará la capacidad de estimar cómo los patrones pueden reducir costos, sistematizar el proceso de diseño y generar un marco de trabajo basado en ellos para su propio código. Público objetivo Diseñadores de software, analistas empresariales, gestores de proyectos, programadores y desarrolladores, así como directivos operativos y jefes de departamentos de software. Estilo del curso El curso se centra en casos prácticos y su relación con los patrones de diseño correspondientes. La mayoría de los ejemplos se explican mediante diagramas UML y sencillos ejemplos en Java (pudiendo variar el lenguaje si se contrata como curso privado). También le guiará a través del origen de los patrones, además de enseñarle cómo catalogar y describir aquellos que puedan ser reutilizados dentro de su organización.

El Pensamiento de Diseño es una metodología centrada en las personas para resolver problemas mediante la empatía, la definición del problema, la generación de ideas, la creación de prototipos y las pruebas. Esta versión del curso pone especial énfasis en la fase de Empatizar, orientándose a vincular los problemas identificados previamente con las verdaderas necesidades de los clientes internos, además de emplear actividades dinámicas y colaborativas para convertir dichos insights en resultados prácticos.

Se trata de una formación presencial dirigida por un instructor (tanto online como in situ) destinada a equipos y líderes de nivel principiante o intermedio que deseen fortalecer sus habilidades empáticas, mejorar la relación con los clientes internos y transformar dichos problemas en oportunidades concretas de mejora.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Convertir los problemas identificados en necesidades claras y orientadas a la acción.
• Participar en dinámicos juegos de rol y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir conjuntamente los problemas desde la perspectiva del cliente.

Estructura del curso

• Clases interactivas y debates guiados.
• Ejercicios prácticos y juegos de rol para desarrollar la empatía.
• Talleres grupales enfocados en redefinir los problemas colaborativamente.

Opciones de personalización del curso

• Si desea solicitar una versión adaptada a procesos internos específicos (por ejemplo, adquisiciones o suministro de equipos), no dude en contactarnos para organizarlo.

El Pensamiento de Diseño es una metodología centrada en las personas para resolver problemas mediante la empatía, la definición, la generación de ideas, el prototipado y la prueba. Enfocarse en las dos primeras etapas —Empatizar y Definir— permite a los equipos comprender mejor a sus clientes internos y determinar cuáles son los problemas realmente importantes que deben abordarse.

Este curso presencial o virtual, dirigido por un instructor, está destinado a equipos y líderes de nivel principiante e intermedio que deseen fortalecer su vínculo con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:

• Aplicar técnicas de escucha activa y entrevistas para obtener información relevante sobre los clientes internos.
• Elaborar mapas de empatía que reflejen las necesidades y dificultades de los usuarios.
• Distinguir los problemas reales de aquellos percibidos únicamente, utilizando herramientas como el método de los 5 Porqués y los diagramas de problemas.
• Redactar enunciados claros y accionables que sirvan como guía para la búsqueda de soluciones.

Estructura del curso

• Ponencias interactivas y debates.
• Ejercicios prácticos y simulaciones en grupo.
• Talleres colectivos con sesiones de retroalimentación conjunta.

Opciones de personalización del curso

• Si desean una versión adaptada a un proceso interno específico (como adquisiciones o suministro de equipos), contacten con nosotros para coordinarlo.

En este taller presencial o virtual dirigido por un instructor en España, los participantes aprenderán cómo aplicar las cinco fases del Pensamiento de Diseño para comprender mejor las dificultades que enfrentan los usuarios finales de un producto o servicio, y así determinar el mejor método para resolverlas.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Aplicar estrategias creativas que permitan alinear las necesidades de los clientes con soluciones técnicamente viables.
• Diseñar planes para incrementar el valor percibido por el cliente y mejorar tanto productos como servicios.

Este curso interactivo, impartido por un instructor en España (en línea o presencial), está dirigido a profesionales con nivel principiante o intermedio que deseen comprender y aplicar las metodologías del Pensamiento de Diseño para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Pensamiento de Diseño y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Pensamiento de Diseño para resolver problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de generación de ideas con el fin de estimular la creatividad.
• Implementar estrategias basadas en el Pensamiento de Diseño para optimizar procesos y aumentar su eficiencia.

Este curso presencial o virtual, impartido por un instructor en España, está dirigido a líderes y profesionales de Recursos Humanos principiantes que desean aprender y aplicar metodologías del Pensamiento de Diseño para fomentar la innovación, mejorar su capacidad de resolución de problemas e implicar eficazmente a sus equipos.

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Contar con herramientas y metodologías para impulsar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en la creación de mapas de empatía, lluvia de ideas y prototipado para abordar desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Pensamiento de Diseño en contextos de liderazgo y Recursos Humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Descripción general:

El proceso del Pensamiento de Diseño consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, nos enfrentamos a problemas que requieren enfoques especiales. El Pensamiento de Diseño resulta útil para abordar dichos desafíos. Dominarlo permite resolver problemas complejos con eficacia, mejorar la comunicación, influir positivamente sobre los demás, optimizar los resultados empresariales y potenciar tanto el comportamiento organizacional como el individual.

• Funcionamiento del Pensamiento de Diseño: aprendizaje a partir de personas y problemas, identificación de patrones, creación de modelos (evitando su desviación), prueba y evaluación para posterior reingeniería.
• Relación entre el Pensamiento de Diseño, la innovación y el emprendimiento.
• Métodos y herramientas: creación de perfiles de usuario, mapas de partes interesadas, mapas de experiencia del cliente, planos de servicio e innovación en modelos de negocio.
• Aplicaciones prácticas: mentalidad orientada al diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnicas ágiles de estimación, pensamiento crítico, trabajo en equipo, competencias interpersonales y culturales, inteligencia emocional, conciencia personal, habilidades negociadoras y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del Pensamiento de Diseño.
• Explorar conceptos, factores, teorías y modelos relevantes en este ámbito.
• Practicar activamente el método mediante experimentación e inmersión práctica.

Metodología de impartición:

Se trata de un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que incluye:

• Clases magistrales (40%): exposición teórica, conceptual y modelos prácticos.
• Ejercicios grupales (30%): dinámicas colectivas, juegos, debates y simulaciones de resolución de conflictos.
• Actividades individuales (15%): redacción, diseño y discusión entre pares.
• Otros elementos (15%): visionado de videos y lecturas complementarias.

Nota: dada la naturaleza del curso, se requiere un número mínimo de 3 participantes.

Esta capacitación presencial y guiada por un instructor en España (online o in situ) está dirigida a desarrolladores Java de nivel intermedio que desean aplicar patrones de diseño para mejorar la estructura, mantenibilidad y escalabilidad del software.

Al concluir el curso, los participantes serán capaces de:

• Comprender el propósito y las ventajas de los patrones de diseño.
• Aplicar eficazmente los patrones creacionales, estructurales y comportamentales en Java.
• Mejorar la reutilización del código, así como su escalabilidad y mantenibilidad.
• Refactorizar bases de código existentes utilizando patrones de diseño.

Este curso práctico dirigido por un instructor en España (en línea o presencial) está dirigido a desarrolladores intermedios de PHP que desean aplicar patrones de diseño de manera eficaz en sus proyectos.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Comprender el propósito y las ventajas de los patrones de diseño.
• Identificar e implementar los patrones adecuados para situaciones comunes.
• Estructurar aplicaciones PHP siguiendo buenas prácticas reconocidas en la industria.
• Integrar estos patrones en frameworks modernos como Symfony o Zend.

Este curso está dirigido a desarrolladores de JavaScript que desean diseñar e implementar aplicaciones web avanzadas. Durante el entrenamiento, se abordan las mejores prácticas en programación con JavaScript y se señalan los errores más comunes. Un aspecto clave del programa es la explicación sobre cómo utilizar la programación orientada a objetos mediante la sintaxis de JavaScript.

En los últimos años, la evolución de los microservicios y los contenedores ha transformado significativamente la forma en que diseñamos, desarrollamos, desplegamos y ejecutamos software. Las aplicaciones modernas deben estar optimizadas para ser escalables, flexibles ante cambios, resistentes a fallos e interactuar adecuadamente con entornos dinámicos. Ante estas nuevas exigencias, las arquitecturas actuales requieren de un conjunto diferenciado de patrones y buenas prácticas. En esta capacitación, exploraremos cómo identificar, comprender y adaptarnos a dichas necesidades.

Público objetivo
Este entrenamiento está dirigido a personas con cierto conocimiento sobre la tecnología de contenedores y los conceptos básicos de Kubernetes, pero que quizás carecen de experiencia práctica en el terreno. Se fundamenta en casos de uso y lecciones extraídas de proyectos reales, con el objetivo de inspirar a los participantes para crear y gestionar aplicaciones nativas en la nube cada vez mejores.

• Desarrolladores
• Profesionales de operaciones
• Expertos en DevOps
• Ingenieros de control de calidad
• Gerentes de proyectos de TI

Formato del curso

• Clases interactivas y debates participativos
• Numerosos ejercicios prácticos para fortalecer los conocimientos adquiridos
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en tiempo real

Opciones de personalización del curso

• Si desea solicitar una capacitación adaptada a sus necesidades específicas, no dude en contactarnos para coordinarlo.