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Temario del curso
Módulo 1: Liderazgo Basado en la Confianza y la Autonomía
- Principios del liderazgo basado en la confianza
- Empoderamiento de equipos a través de la autonomía
- Equilibrio entre supervisión e independencia
Módulo 2: Gestión de Personas y Marco Laboral Básico
- Responsabilidades centrales de los gestores de personas
- Fundamentos del derecho laboral y cumplimiento normativo
- Liderazgo ético y relaciones con empleados
Módulo 3: Toma de Decisiones Estratégicas
- Marco para decisiones efectivas
- Equilibrio entre prioridades a corto y largo plazo
- Toma de decisiones en situaciones de incertidumbre
Módulo 4: Trabajo Colaborativo con una Perspectiva de Liderazgo
- Construcción de culturas de equipo colaborativas
- Fomento de la cooperación interfuncional
- Roles de liderazgo en el éxito colectivo
Módulo 5: Comunicación Asertiva y Manejo de Conversaciones Difíciles
- Principios de la comunicación asertiva
- Gestión de conflictos con confianza y respeto
- Ejercicio práctico: escenarios de conversaciones difíciles
Módulo 6: Autogestión y Bienestar del Líder
- Gestión del tiempo y la energía para líderes
- Estrategias de resiliencia y manejo del estrés
- Promoción de prácticas sostenibles de liderazgo
Resumen y Pasos Siguientes
Requerimientos
- Comprensión básica de las estructuras organizativas
- Experiencia en la coordinación de equipos o proyectos
- Interés en desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación
Audiencia
- Líderes nuevos y emergentes
- Gerentes de equipo y supervisores
- Profesionales que se preparan para roles de liderazgo
14 Horas
Testimonios (1)
Información sobre RPA, IA y IoT.
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Curso - Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Traducción Automática
