Temario del curso

Módulo 1: Liderazgo Basado en la Confianza y la Autonomía

  • Principios del liderazgo basado en la confianza
  • Empoderamiento de equipos a través de la autonomía
  • Equilibrio entre supervisión e independencia

Módulo 2: Gestión de Personas y Marco Laboral Básico

  • Responsabilidades centrales de los gestores de personas
  • Fundamentos del derecho laboral y cumplimiento normativo
  • Liderazgo ético y relaciones con empleados

Módulo 3: Toma de Decisiones Estratégicas

  • Marco para decisiones efectivas
  • Equilibrio entre prioridades a corto y largo plazo
  • Toma de decisiones en situaciones de incertidumbre

Módulo 4: Trabajo Colaborativo con una Perspectiva de Liderazgo

  • Construcción de culturas de equipo colaborativas
  • Fomento de la cooperación interfuncional
  • Roles de liderazgo en el éxito colectivo

Módulo 5: Comunicación Asertiva y Manejo de Conversaciones Difíciles

  • Principios de la comunicación asertiva
  • Gestión de conflictos con confianza y respeto
  • Ejercicio práctico: escenarios de conversaciones difíciles

Módulo 6: Autogestión y Bienestar del Líder

  • Gestión del tiempo y la energía para líderes
  • Estrategias de resiliencia y manejo del estrés
  • Promoción de prácticas sostenibles de liderazgo

Resumen y Pasos Siguientes

Requerimientos

  • Comprensión básica de las estructuras organizativas
  • Experiencia en la coordinación de equipos o proyectos
  • Interés en desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación

Audiencia

  • Líderes nuevos y emergentes
  • Gerentes de equipo y supervisores
  • Profesionales que se preparan para roles de liderazgo
 14 horas

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  • Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
  • Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
  • Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
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