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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a la IA en RR. HH.
- Visión general de las capacidades de la IA relevantes para RR. HH.: LLMs, automatización y analítica
- Casos de uso comunes en RR. HH. y áreas de impacto
- Cómo evaluar la preparación y el alcance para pilotos de IA
IA responsable, privacidad y cumplimiento en RR. HH.
- Fundamentos de la privacidad de los datos y el tratamiento de datos personales en RR. HH.
- Sesgo, equidad y consideraciones legales en la contratación y la evaluación del desempeño
- Gobernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RR. HH.
Prompts prácticos y flujos de trabajo generativos para RR. HH.
- Creación de prompts para descripciones de puesto, resúmenes de cribado de candidatos y cartas de oferta
- Plantillas y patrones de prompts para comunicaciones de RR. HH. y borradores de políticas
- Iteración de prompts, validación y controles con intervención humana
Automatización y diseño de procesos
- Diseño de flujos de trabajo de extremo a extremo que combinan LLMs, hojas de cálculo y HRIS
- Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes, listas de verificación de incorporación
- Patrones de integración con APIs y herramientas de código bajo (visión general)
Analítica de personas y soporte de decisiones basado en IA
- Uso de la IA para la analítica de la fuerza laboral: predicción de rotación, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de aprendizaje
- Interpretación de las salidas de los modelos y comunicación de insights a las partes interesadas
- Establecimiento de KPIs y medición del ROI de las iniciativas de IA en RR. HH.
Gestión del cambio y hoja de ruta de implementación
- Creación de equipos multifuncionales y estrategias de implicación de las partes interesadas
- Planificación de pilotos, fases de despliegue y formación para los equipos de RR. HH.
- Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua
Taller práctico: Diseño de un caso de uso de RR. HH. habilitado por IA
- Actividad en grupo: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear prompts/flujos de trabajo
- Presentaciones y revisión por pares con retroalimentación ética y operativa
- Próximos pasos y plantillas para la implementación de pilotos
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Conocimiento básico de los procesos y la terminología de RR. HH.
- Familiaridad con el uso de hojas de cálculo y aplicaciones web
- Interés en el uso práctico y consciente de la ética de la IA en RR. HH.
Público objetivo
- Gerentes de RR. HH. y partners de negocio de RR. HH. (HRBP)
- Profesionales de la adquisición de talento y de las operaciones de personas
- Analistas de RR. HH. y profesionales de la analítica de personas
Formación Corporativa a Medida
Soluciones de formación diseñadas exclusivamente para empresas.
- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Precio por grupo privado (formación online) desde 2900 € + IVA*
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