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Temario del curso
Introducción a la IA en RRHH
- Visión general de las capacidades de IA relevantes para RRHH: LLMs, automatización y analítica
- Casos de uso comunes de RRHH y áreas de impacto
- Cómo evaluar la preparación y el alcance para pilotos de IA
IA Responsable, Privacidad y Cumplimiento Normativo en RRHH
- Fundamentos de la privacidad de datos y manejo de datos personales en RRHH
- Sesgo, equidad y consideraciones legales en la contratación y la evaluación del desempeño
- Gobernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RRHH
Prompts Prácticos y Flujos de Trabajo Generativos para RRHH
- Creación de prompts para descripciones de puesto, resúmenes de cribado de candidatos y cartas de oferta
- Plantillas y patrones de prompts para comunicaciones de RRHH y borradores de políticas
- Iteración de prompts, validación y verificaciones con intervención humana (human-in-the-loop)
Automatización y Diseño de Procesos
- Diseño de flujos de trabajo de principio a fin que combinen LLMs, hojas de cálculo y HRIS
- Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes, listas de verificación de incorporación
- Patrones de integración con APIs y herramientas de low-code (visión general)
Analítica de Personas y Apoyo a la Toma de Decisiones Impulsado por IA
- Uso de IA para la analítica de fuerza laboral: predicción de rotación, análisis de brechas de competencias y recomendaciones de aprendizaje
- Interpretación de resultados de modelos y comunicación de insights a las partes interesadas
- Establecimiento de KPIs y medición del ROI para las iniciativas de IA en RRHH
Gestión del Cambio y Hoja de Ruta de Implementación
- Construcción de equipos multifuncionales y estrategias de involucramiento de las partes interesadas
- Planificación de pilotos, fases de despliegue y capacitación para equipos de RRHH
- Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua
Taller Práctico: Diseño de un Caso de Uso de RRHH Habilitado por IA
- Actividad grupal: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear prompts/flujos de trabajo
- Presentaciones y revisión por pares con retroalimentación ética y operativa
- Próximos pasos y plantillas para la implementación del piloto
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Familiaridad básica con los procesos y la terminología de RRHH
- Conocimiento cómodo en el uso de hojas de cálculo y aplicaciones web
- Interés en el uso práctico y ético de la IA en RRHH
Público Objetivo
- Gerentes de RRHH y business partners de RRHH
- Profesionales de adquisición de talento y operaciones de personas
- Analistas de RRHH y especialistas en analítica de personas
14 Horas
Formación Corporativa a Medida
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- Contenido personalizado: Adaptamos el temario y los ejercicios prácticos a los objetivos y necesidades reales del proyecto.
- Calendario flexible: Fechas y horarios adaptados a la agenda de su equipo.
- Modalidad: Online (en directo), In-company (en sus oficinas) o Híbrida.
Precio por grupo privado (formación online) desde 2900 € + IVA*
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